وبلاگ

شغل آزاد

در: جملات بزرگان, روانشناسی و توسعه فردی

برایان تریسی: گاهی اوقات از مخاطبینم می پرسم: «چه تعداد از شما حاضرین شغل آزاد دارید؟» پس از چند لحظه، برخی از مردم دست هایشان را بالا می برند. به طور متوسط حدود ۱۰ الی ۱۵ درصد از حضار دست هایشان را بالا می برند و اعلام می نمایند که شغل آزاد دارند.

مرغ همسایه غازه

در: داستان و روایت, روانشناسی و توسعه فردی

ملانصرالدین برای خرید پاپوش نو راهی شهر شد در راسته ی کفش فروشان انواع مختلفی از کفش ها وجود داشت که او می توانست هر کدام را که می خواهد انتخاب کند فروشنده حتی چند جفت هم از انبار آورد تا ملا آزادی بیشتری برای تهیه کفش دلخواهش داشته باشد

۱۰ ویژگی یک مدیر موفق چیست؟

در: مدیریت و استراتژی

۱۰ ویژگی یک مدیر موفق چیست؟ اینجا ده ویژگی مهم را بیان کرده ایم که هر مدیر موفقی باید آن ها را داشته باشد . داشتن یک ایده عالی و تشکیل دادن یک گروه اولین گام در خلق تجارت و کار موفق است . در حالی که یافتن یک ایده منحصربه فرد و تازه کافی […]

حل مسئله

در: داستان و روایت, مدیریت و استراتژی

حل مسئله مایکل، راننده اتوبوس شهری، مثل همیشه اول صبح اتوبوسش را روشن کرد و در مسیر همیشگی شروع به کار کرد. در چند ایستگاه اول همه چیز مثل معمول بود و تعدادی مسافر پیاده می شدند و چند نفر هم سوار می شدند. در ایستگاه بعدی، یک مرد با هیکل بزرگ، قیافه ای خشن […]

داستان کشف تلقین

در: انگیزشی و موفقیت, داستان و روایت, روانشناسی و توسعه فردی

داستان کشف تلقین  کاشف تلقین به خود، دانشمندی فرانسوی به نام امیل کوئه است. او قدرت تلقین را کشف کرد. یک روز پسر ۱۳ ساله او دیر از خواب بیدار می شود و بدین جهت مورد سرزنش و برخورد شدید پدر قرار می گیرد. عصر آن روز وقتی پسر کوئه از مدرسه به خانه بر […]

ایده

در: روانشناسی و توسعه فردی

اگر شما یک سیب داشته باشید و من هم یک سیب و سیب ها را با هم عوض کنیم، همچنان هر دویمان یک سیب داریم. اما اگر شما یک ایده داشته باشید و من هم یک ایده و اگر ایده هایمان را عوض کنیم، آنگاه هر کدام از ما دو ایده دارد

مثلث بازاریابی خدمات

در: بازاریابی و فروش, مشتری و مشتری مداری

مثلث بازاریابی خدمات مثلث بازاریابی خدمات این است که در هرخدمتی که توسعه پیدا می کندسه گروه با هم کار می کنند تا خدمات به مشتری عرضه شود. در واقع بازیگران اصلی خدمات سه گروه هستند. ۱- شرکت یامدیریت ۲- مشتری ۳- عرضه کننده خدمات.

چگونه رابطه بهتری با همکارانمان داشته باشیم؟

در: روابط عمومی, روانشناسی و توسعه فردی, منابع انسانی و تیم سازی

چگونه رابطه بهتری با همکارانمان داشته باشیم؟ اغلب ما در حدود یک سوم از زندگی خود را در محیط کار سپری می کنیم بنابراین منطقی خواهد بود اگر همان میزان انرژی را صرف بهبود روابط کاری مان نماییم که در زندگی شخصی خود صرف می کنیم. مطالعات متعدد نشان می دهند که یکی از عوامل […]

نکات بازاریابی برای تجارت های کوچک

در: استارتاپ و کسب و کارهای نوپا, بازاریابی و فروش

نکات بازاریابی برای تجارت های کوچک اگر شما مالک یک کسب و کار کوچک هستید نیازی به صرف هزینه های گزاف بازاریابی و تبلیغات برای محصولات و خدمات خود ندارید. بسیاری از شرکت های مختلف با از دست دادن فرصت های در اختیار، هزینه های بالایی را برای افزایش فروش پرداخت می کنند که بازدهی […]

یک فروش به یادماندنی

در: بازاریابی و فروش

یک فروش به یادماندنی یکی از مسایل مهمی که فروشنده را به موفقیت می‌رساند، این است که بتواند فروش را در ذهن مشتری خاطره‌‌انگیز و به یاد ماندنی کند. براین اساس، چگونگی نوع برخورد و صحبت با مشتریان و فنون شروع و خاتمه مذاکره، بسیار مهم و تاثیرگذار خواهد بود. در ادامه پنج نکته کلیدی […]

من زندگی خودم را می کنم

در: روانشناسی و توسعه فردی

این متن شاملو فوق العادست:: من زندگی خودم را میکنم و برایم مهم نیست چگونه قضاوت میشوم . چاقم,لاغرم,قد بلندم,کوتاه قدم,سفیدم,سبزه ام همه به خودم مربوط است مهم بودن یا نبودن رو فراموش کن روزنامه ی روز شنبه زباله ی روز یکشنبه است

مهارت های مدیریتی

در: مدیریت و استراتژی

انجمن ملّی مدیران دبیرستان امریکا، دوازده ویژگی را برای مدیران یا رهبران آموزشی در چهار موضوع مهارت های مدیریتی، مهارت های بین فردی، ارتباط و سایر جنبه های مهارتی لازم می داند که به توضیح مختصر آن ها می پردازیم: الف – مهارت های مدیریتی ۱- تجزیه و تحلیل مسائل: این توانایی به جمع آوری […]

رویای ۵ ساله شما

در: روانشناسی و توسعه فردی, کسب و کار

رویای ۵ ساله شما اگر شما صاحب یک کسب و کار هستید، اگر یک کارمند هستید، اگر یک فرد با هر ویژگی هستید نیاز به یک چشم انداز ۵ ساله برای خود دارید. در شروع تصور کنید که اصلا هیچ گونه محدودیتی ندارید: از زمان گرفته تا پول، تحصیلات، تجربه، دوستان و روابط .

آدم حسابیا

در: روانشناسی و توسعه فردی, معرفی کتاب و فیلم

بخشی از کتاب میخوام آدم حسابی باشم از خانم نیکیتا وی جامعه شناس سوییسی چاپ اول ۱۰۹ سال پیش: ۱_ آدم حسابیا زیاد نمی خوابن.صبح ها زود بیدار میشن و بعد از ظهر ها حتما نیم ساعت استراحت میکنند و شبها دیر تر از ۱۲ نمیخوابن ۲_ آدم حسابیا شبها با لباسی که برای خوابه […]

چرا تردید؟

در: بازاریابی و فروش, مشتری و مشتری مداری

چرا تردید؟ به خاطر داشته باشید بعد از هر فروش راه خود را ادامه دهید زیرا باید فروش های بیشتری انجام دهید و به مشتریان بیشتری خدمت کنید. اگر بنا به هر دلیلی فردی به خدمات شما علاقه مند نبود از او بپرسید چرا؟ وقت بگذارید و تلاش کنید بفهمید تردید آن ها از کجا […]

بعدا انجام میدم!

در: روانشناسی و توسعه فردی

بهتون توصیه می کنم اگه شما از اون دسته افرادی هستین که مدام امروز و فردا می کنین و کارهاتون رو به تأخیر میندازین و از سر تنبلی کلی کار عقب مونده دارین که مدام با خودتون میگین باشه بعداً انجام میدم، این مطلب رو حتماً بخونین. در واقع چند تا پیشنهاد کاملاً کاربردی دارم […]

موفقیت یا ترس؟

در: انگیزشی و موفقیت, روانشناسی و توسعه فردی

حقیقت های زندگی که به سادگی فراموش می کنیم: موفقیت های بزرگ بعد از شکست می آیند، اگر این را نپذیری، موفقیتی را تجربه نمی کنی. پذیرش اشتباه وادارت می کند جور دیگری فکر کنی، از بیرون مساله را ببینی، و راه حل را پیدا کنی. لازمه موفقیت، صبر و استقامت درادامه یک رویکرد خوب […]

آنچه آقایان باید بدانند

در: روابط عمومی, زبان بدن, فنون مذاکره

آنچه آقایان باید بدانند کت و شلوار آقایان در جلسات رسمی مانند جلسات اداری، سمینارها، کنفرانس‌ها، میهمانی‌های اداری و دیدارهای رسمی باید مشخصات زیر را داشته باشد تا رسمی به حساب بیاید: ۱- هیچ کت تکی به درد هیچ مجلس رسمی نمی‌خورد. بنابراین در جلسات رسمی با کت تک ظاهر نشوید. ٢- رنگ کت و […]

مشتری خود را بشناسید

در: بازاریابی و فروش, مشتری و مشتری مداری

مشتری خود را بشناسید. تنها راه دانستن اینکه چطور می توانید به فردی کمک کنید این است که او و کسب و کارش را به خوبی درک کنید. بنابراین وظیفه خود را به نحو احسن انجام دهید. آن ها با چه مشکلاتی روبرو هستند؟ کمپانی ها و سازمان های بزرگ پیوسته به دنبال راه حلی […]

مشکلات نمی تواند مرا شکست دهند

در: جملات بزرگان, داستان و روایت, روانشناسی و توسعه فردی

مشکلات نمی تواند مرا شکست دهند مرد جوانی که می خواست راه معنویت را طی کند به سراغ استاد رفت. استاد خردمند گفت: تا یک سال به هر کسی که به تو حمله کند و دشنام دهد پولی بده. تا دوازده ماه هر کسی به جوان حمله می کرد جوان به او پولی میداد. آخر […]

معجزه رنگ ها در آگهی تبلیغاتی

در: تبلیغات و برندینگ

رنگ ها می توانند یک آگهی ساده را به یک معجزه در دنیای تبلیغات تبدیل کنند. یک تبلیغ محیطی، تراکت، دیوار نوشته یا حتی منوی یک رستوران، گاهی تا چند لحظه توجه شما را به خودش جلب می کند. گاهی هم هزار و یکی از این تبلیغ ها پیش رویتان قرار می گیرد و بدون […]

هدف خود را در اولویت قرار دهید

در: بازاریابی و فروش, روانشناسی و توسعه فردی

هدف خود را در اولویت قرار دهید. فروشنده های خوب ، صادق و روراست هستند. در بسیاری از سمینارها و ملاقات ها افرادی را دیده ام که قادر نبودند هدف اصلی خود از این ملاقات ها را در ابتدای جلسه بیان کنند. بعد از ده دقیقه این سؤال ها برایتان پیش خواهد آمد که چرا […]

افزایش فروش با ۳ نکته ساده

در: بازاریابی و فروش

افزایش فروش با ۳ نکته ساده ممکن است محصول خاصی را به فروش برسانید یا شاید هنر و مهارت خود را به دیگران عرضه کنید. حتی زمانی که با دختر آرزوهایتان ملاقات می کنید، باید توانایی ها و استعدادهای خود را برای جلب توجه او به نمایش بگذارید. فرقی نمی کند شرکت در یک مصاحبه، […]

سیستم معیوب

در: روانشناسی و توسعه فردی, کار و کارآفرینی, کسب و کار, منابع انسانی و تیم سازی

سیستم معیوب ۱- در یک سیستم معیوب: سعی کنید «لال بودن» را تمرین کنید! این تمرین در میزان عزیز بودن شما بسیار موثر است. ۲- در یک سیستم معیوب: هیچگاه کارمندان را با یکدیگر مقایسه نکنید؛ چون قطعا شاهد تبعیض خواهید بود. ۳- در یک سیستم معیوب: اگر مدیرتان ۳ یا ۴ ایراد دارد انتظار […]

اصل پیتر

در: کسب و کار, منابع انسانی و تیم سازی

اصل پیتر اصل پیتر ادعایی جالب دارد، این اصل می گوید که در سازمان ها کارکنان به علت نشان دادن شایستگی در یک شغل، به شغل بالاتر ارتقا پیدا می کنند و این روند تا زمانی ادامه می یابد که به حد بی کفایتی در یک شغل برسند؟!! و در همان جا باقی می مانند. […]

باتفکر بخوانید

در: جملات بزرگان, روانشناسی و توسعه فردی

دکتر احمد حلّت باتفکر بخوانید………………………………….. تا حالا عادت داشتید اشیاء بی مصرف رو انبار کنید و فکر کنید یه روزی – کی میدونه چه وقت – شاید به دردتون بخوره؟ تا حالا شده که پول هاتون رو جمع کنین و به خاطر اینکه فکر می کنید در آینده شاید بهش محتاج بشین، خرجش نکنید؟ تا […]

تفکر دلفینی

در: معرفی کتاب و فیلم, منابع انسانی و تیم سازی

تفکر دلفینی نویسندگان کتاب راهبرد دلفینی کلید این امر را تنها در همکاری و انعطاف‌پذیری می‌دانند. آنها معتقدند که به طور کلی، انسان‌ها را همانند موجودات دریایی می‌توان به ۳ طبقه تقسیم کرد: ماهی‌های کپور، کوسه‌ها و دلفین‌ها .

امید

در: داستان و روایت

دکتر گلن گانینگهام مدرسه‌ی کوچک روستایی بود که به‌وسیله‌ی بخاری زغالی قدیمی، گرم می‌شد. پسرکی موظف بود هر روز زودتر از همه به مدرسه بیاید و بخاری را روشن کند تا قبل از ورود معلم و هم‌کلاسی‌هایش، کلاس گرم شود. روزی، وقتی شاگردان وارد محوطه‌ی مدرسه شدند، دیدند مدرسه در میان شعله‌های آتش می‌سوزد. آنان […]

عواملی که جلوی موفقیت شما را می گیرند!

در: انگیزشی و موفقیت, روانشناسی و توسعه فردی

عواملی که جلوی موفقیت شما را می گیرند! دو سال پیش از شروع جنگ جهانی دوم، روزنامه نگاری به نام ناپلئون هیل پس از بررسی زندگی ۵۰۰ میلیونر خود ساخته (آن زمان میلیونر بودن تقریبا مشابه میلیاردر بودن امروز بود)، کتابی را منتشر کرد با عنوان «بیاندیش و ثروتمند شو» و در آن به مواردی […]

کمال انسان

در: داستان و روایت, روانشناسی و توسعه فردی

در نیویورک، در ضیافت شامی که مربوط به جمع آوری کمک مالی برای مدرسه مربوط به بچه های دارای ناتوانی ذهنی بود، پدر یکی از این بچه ها نطقی کرد که هرگز برای شنوندگان آن فراموش نمیشود… او با گریه گفت: کمال در بچه من “شایا” کجاست؟ هر چیزی که خدا می آفریند کامل است. […]

ًتفاوت استراتژی آدمهای ثروتمند وآدمهای فقیر

در: روانشناسی و توسعه فردی, مدیریت و هوش مالی

ًتفاوت استراتژی آدمهای ثروتمند وآدمهای فقیر بخشی از مطالب برگرفته از کتاب ” اسرار ذهن ثروتمند ” می باشد. در این مبحث کلمه “ثروتمند” و “فقیر” تنها مربوط به زمینه مالی نیست بلکه در تمام ابعاد مربوط به زندگی بشری هست. چه بسیارآدمهایی هستند که ازنظرمالی غنی ولی در سایرابعاد زندگی ضعیف و فقیر هستند. […]

    سبد خرید